El Gobierno de Córdoba presentó una mejora a los jubilados para buscar destrabar el conflicto con la UEPC
Entre los puntos clave de la propuesta se incluye una subida del piso salarial a partir del cual los jubilados empiezan a ingresar al diferimiento para cobrar los aumentos.
El Gobierno de la Provincia de Córdoba presentó ayer una nueva oferta salarial a la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC), con el objetivo de acercar posiciones y poner fin al conflicto que ha llevado a varias medidas de fuerza por parte del gremio docente.
Entre los puntos clave de la propuesta se incluye un incremento del piso salarial a partir del cual los jubilados empiezan a ingresar al diferimiento para cobrar los aumentos, así como una mejora para los cargos directivos, una cláusula gatillo por inflación, y una suma fija destinada a los docentes activos.
Fuentes consultadas confirmaron que la nueva oferta será una “reformulación y mejora” de la última propuesta, que fue rechazada por el gremio.
Cargos Jerárquicos
Aunque no se han dado detalles específicos sobre todos los cambios, se ha indicado que uno de los puntos críticos abordados es la mejora para los cargos directivos, que había sido retirada en el ofrecimiento anterior y cuya ausencia había generado malestar entre los jerárquicos.
Este aspecto es especialmente importante ya que los directivos desempeñan un papel clave en la implementación de las medidas de fuerza, debido a su contacto directo con los docentes en las aulas.
La controversia en torno a la propuesta anterior se centraba en que, en algunos casos, docentes con doble cargo y más de 10 años de antigüedad podían llegar a cobrar más que una directora o subdirectora, lo que generó descontento entre los cargos jerárquicos.
Con esta nueva oferta, el Gobierno espera resolver estas diferencias y alcanzar un acuerdo que satisfaga a todas las partes implicadas.
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