El gobernador Martín Llaryora decidió el aumento salarial de junio y julio para los docentes por decreto ante el rechazo de la UEPC
Luego del rechazo de la última oferta salarial que el Gobierno provincial le hizo a la UEPC, el gobernador Martín Llaryora tomó la decisión de abonar a los docentes sus sueldos incorporando los aumentos que le propuso al gremio para los meses de junio y julio.
Cuando verifiquen sus cuentas el próximo viernes o a más tardar el sábado por la mañana, los docentes deberían encontrar no solo el aumento de Julio, sino el retroactivo incorporando el aumento de junio.
Llaryora se encuentra en una gira oficial haciendo escala en Londres.
UEPC se resiste a un acuerdo que las Asambleas han considerado insuficiente.
Desde el exterior, el gobernador Llaryora ordenó el decreto y el secretario General de la Gobernación, David Consalvi, le dará curso a la liquidación con los aumentos.
El gobierno especula con el impacto que puede generar el recibo de haberes en el acatamiento de la medida de fuerza que se decidió luego del último rechazo.
Lo cierto es que la propuesta del gobierno no cumple el requisito básico que está acordando con el resto de los gremios de que se compensen los aumentos del índice inflacionario.
Mejora salarial
Los aumentos propuestos son de un 2,5% de aumento remunerativo, más una suma fija de 25 mil pesos para junio y un 2%, más el no remunerativo de 25 mil pesos para julio.
Los montos no remunerativos no suman en los ingresos de los jubilados.
Los aumentos se comparan contra una inflación en mayo del 4,08% y del 3,7% en junio, según la Dirección General de Estadísticas y Censos de la Provincia.
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