El Tribunal Superior de la Provincia de Río Negro analizó el uso de un emoji en Whatsapp e interpretó que un despido fue con justa causa.
El empleado, que tenía tutela sindical, había incurrido en reiteradas ausencias injustificadas, por lo que la empresa decidió despedirlo.
En una primera instancia, al recurrir a los tribunales, la Justicia consideró que el despido fue injusto ya que cada vez que el empleado comentaba que iba a faltar, se le respondía con el emoji del pulgar para arriba, consintiendo con la ausencia del trabajador.
Sin embargo, la empresa recurrió al Tribunal Superior para argumentar que ese emoji de ninguna forma consideraba una validación de la ausencia, sino que la interpretación del mismo dependía del contexto.
Finalmente, los funcionarios de la Cámara le dieron la derecha a los empleadores. “El valor probatorio de un emoji en un juicio es limitado… La interpretación de un emoji es subjetiva y puede variar según la cultura y el contexto en el que se utilice”, se leyó en el fallo.
Informe completo de Patricia Gatti
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